Powieści to mój ulubiony gatunek literacki. Lubię je, ponieważ w trakcie rozwoju fabuły bohaterowie dojrzewają, uczą się i często stają się lepszymi wersjami samych siebie.
Uważam, że zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym powinniśmy dążyć do tego samego. Przekonanie, że nie ma już nic do nauczenia się, w rzeczywistości prowadzi do stagnacji i osłabia nas, zamiast pozwalać nam się dalej rozwijać.
Pracuję w ERA Group od ponad 20 lat i wciąż się uczę: od nowych pracowników, od tych, którzy przeszli na emeryturę lub wybrali inne ścieżki kariery... każde doświadczenie jest dla mnie lekcją i daje mi nowe powody do entuzjazmu w stosunku do tego, co robię.
Myślę o Elizabeth Bennet z powieści „Duma i uprzedzenie”. To, co sprawia, że jest ona jedną z moich ulubionych postaci, to jej zdolność do dostrzegania błędów, ponownej oceny sytuacji i zmiany siebie. Jej samokrytycyzm nie pozwala jej pozostać uwięzioną w dumie; rozumie, że przyznanie się do błędów to jedyny sposób, by je przezwyciężyć.
Lizzy nie dąży do doskonałości. Jej początkowa upartość zmienia się dzięki uwzględnieniu intuicji: przechodzi od „intelektualnych” i powierzchownych osądów do bardziej wszechstronnych. Moim zdaniem właśnie w tym tkwi jej siła: w zrozumieniu, że rozwój nie jest celem samym w sobie, lecz nieustannym procesem dostosowywania się i uczenia się.
To samo dostrzegam u moich kolegów z ERA. Chociaż do każdego projektu wnosimy bogate doświadczenie, to kiedy rozpoczynamy nowy projekt, mamy okazję się uczyć i rozwijać. Może się to wydawać „znane”, ale zawsze można spojrzeć na to z nowej perspektywy. Rozumiemy, że właśnie dzięki temu poszukiwaniu możemy wnieść wartość dodaną.
W głębi serca czerpię radość z przekonania, że zakończenia nigdy nie są ostateczne. Najcenniejsze jest to, by przy każdej kolejnej lekturze dać się zaskoczyć.
To samo dotyczy życia i biznesu: najważniejsze jest spojrzeć na tę drogę z innej perspektywy, aby znaleźć nowe rozwiązania.
A ty... Którą historię przeczytałbyś ponownie (lub obejrzał jeszcze raz), chcąc odkryć w niej coś nowego?
