Fondé en 1966, Training 2000 est un organisme de formation proposant des solutions d'entreprise, des formations commerciales et des programmes d'apprentissage. En 2017, l'entreprise a rejoint l'Université du Lancashire central (UCLan) et s'est donné pour objectif de devenir le premier organisme de formation du Lancashire.
Le défi
La mission de Training 2000 est d'offrir un enseignement d'excellence afin de former des talents exceptionnels pour le Royaume-Uni. Pour atteindre cet objectif, sa stratégie s'articule autour de cinq piliers fondamentaux : la clientèle, les ressources humaines, la qualité, l'investissement et le partenariat.
En tant qu'organisme caritatif, Training 2000 ne vise pas principalement le profit, mais s'attache plutôt à investir dans la mise en œuvre de ses programmes et dans la création d'opportunités. L'optimisation des coûts s'est imposée comme une piste évidente à explorer en faisant appel à une expertise externe pour un certain nombre de postes de dépenses. Le réinvestissement des économies ainsi réalisées contribuerait grandement à la réalisation des objectifs de Training 2000.
Téléchargez l'étude de cas complète pour découvrir comment ERA a fourni à Training 2000 la solution la plus rentable, permettant ainsi de réaliser 22 000 £ d'économies.
