Kiedy konsultantka ERA Group, Kelly Mordecai, spotkała się z Chrisem Wade’em, dyrektorem finansowym, oraz Simonem Taylorem, kierownikiem ds. usług zarządzania i obiektów w firmie ATOC, korzyści płynące z programu poprawy rentowności ERA Group, opartego na modelu wynagrodzenia bez ryzyka, wydawały się być właśnie tym, czego potrzebowali!
Komunikacja drukowana i biurowa
Organizacja znana wcześniej jako Stowarzyszenie Operatorów Kolejowych (ATOC), obecnie pod nazwą The Rail Delivery Group, jest organizacją zrzeszającą operatorów kolejowych (TOC) w Wielkiej Brytanii.
Kiedy konsultantka ERA Group, Kelly Mordecai, spotkała się z Chrisem Wade’em, dyrektorem finansowym, oraz Simonem Taylorem, kierownikiem ds. usług zarządzania i obiektów w firmie ATOC, korzyści płynące z programu poprawy rentowności ERA Group, opartego na modelu wynagrodzenia bez ryzyka, wydawały się być właśnie tym, czego potrzebowali!
Podsumowując usługi świadczone przez ERA Group, Kelly Mordecai dodaje: „Udało nam się przedstawić szereg korzystnych alternatyw, które pozwoliły firmie ATOC wybrać najbardziej odpowiedniego dostawcę w każdym obszarze wydatków, stosując w uzasadnionych przypadkach połączenie dotychczasowych rozwiązań i zmian”.
Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak firma ERA pomogła Rail Delivery Group – w tym o osiągniętych wynikach, oszczędnościach i innych szczegółach przekazanych przez klienta – pobierz już teraz pełne studium przypadku.
„Bez wahania poleciłbym firmę ERAICM. Zespół ERAICM wykazał się ogromnym profesjonalizmem i w całości zajął się procesem przedłużenia naszej polisy. Posiada on rozległą wiedzę na temat rynku ubezpieczeniowego oraz funkcjonowania całej branży, a ta wiedza zapewniła nam cenną przewagę. Jedną z głównych korzyści było to, że dzięki analizie rzeczywistych obszarów ryzyka firma ERAICM potrafiła lepiej przedstawić nasz profil ryzyka ubezpieczycielom, co miało ogromny wpływ na obniżenie składki”. [Chris Wade – dyrektor finansowy]
