1966年に設立されたTraining 2000は、ビジネスソリューション、商業コース、および見習いプログラムを提供する研修機関です。2017年にセントラル・ランカシャー大学（UCLan）の一員となり、ランカシャー州でナンバーワンの研修機関となることを目指しています。
課題
トレーニング2000の使命は、卓越した教育を提供し、英国に優れた人材を育成することです。この目標を達成するための戦略は、「顧客」「人材」「品質」「投資」「パートナーシップ」という5つの柱に重点を置いています。
Training 2000は慈善団体であるため、利益そのものは主たる目的ではありませんが、プログラムの実施や機会の創出への投資こそが重要な目的です。そのため、さまざまな経費項目について外部の専門知識を活用し、コストの最適化を図ることは、検討すべき明らかな手段でした。コスト削減によって得られた資金を再投資することは、Training 2000の目標達成に大きく寄与することになるでしょう。
ケーススタディの全文をダウンロードして、ERAがTraining 2000にどのようにして最高のコストパフォーマンスを誇るソリューションを提供し、22,000ポンドのコスト削減を実現したかをご覧ください。
