サプリメンタル・ヘルスケア、純利益を120万ドル押し上げる

ユタ州に拠点を置くSupplemental Health Care（SHC）は、ERA Groupと提携してから24ヶ月後、従業員の身元調査、薬物検査、および事務用品の費用を120万ドル削減した。

国内最大級の医療人材派遣会社の一つであるSHCは、様々な医療現場における規制やクライアントのニーズを満たすため、幅広い要件に対応できる選考プログラムを必要としています。

ERAはSHCのプロセスとスクリーニング要件を徹底的に分析し、既存サプライヤーおよび新規サプライヤーを対象に包括的なマーケティング活動を実施し、同機関の独自のニーズに最適なパートナーを選定しました。最終的に、SHCは最先端の能力を持つ新規サプライヤーとの提携を選択し、その結果、より低価格でスクリーニングの品質向上を実現しました。

ERAは、印刷物によるマーケティング費用および事務用品費についても精査を行いました。その結果、SHCはすでに印刷物によるマーケティングにおいて最適な価格条件を得ていたことが判明し、ERAは社内チームが最良の価格を確保していたことを市場調査を通じて裏付けました。しかし、ERAはSHCの事務用品費を21％削減することに成功し、複数のサプライヤーを1社に統合することで、管理業務のさらなる効率化を実現しました。

SHCの経営陣は、ERAの支援により120万ドルのコスト削減を実現し、サービス水準が向上したことを大変喜んでいます。同社は、この削減分を活かし、思いやりのある人材と人生の目的を果たす機会を結びつけ、世界トップクラスの医療人材派遣企業を築くという使命を今後も推進していく予定です。

「ERAとの提携は、当社の事業に多大な恩恵をもたらしました。ERAは卓越した市場洞察と分析を提供してくれました。」[クリストファー・ロング、Supplemental Health Care社CEO]

本ケーススタディでは、ある医療人材派遣会社がERAグループと提携し、経費削減を実現した経緯について検証します。