Training 2000 blev grundlagt i 1966 og er en uddannelsesudbyder, der tilbyder forretningsløsninger, erhvervskurser og lærlingeuddannelser. I 2017 blev virksomheden en del af University of Central Lancashire (UCLan) og har en vision om at blive Lancashires førende uddannelsesudbyder.
Udfordringen
Training 2000 har som mission at levere uddannelse af højeste kvalitet og udvikle fremragende talenter til Storbritannien. Deres strategi for at nå dette mål er baseret på fem grundpiller: kunder, medarbejdere, kvalitet, investeringer og partnerskaber.
Som velgørenhedsorganisation er overskud ikke det vigtigste for Training 2000 – det er derimod investeringer i deres tilbud og muligheder. Omkostningsoptimering var en oplagt mulighed, som man kunne undersøge ved hjælp af ekstern ekspertise inden for en række udgiftsområder. Geninvestering af eventuelle besparelser ville i høj grad bidrage til at nå Training 2000’s mål.
Download den fulde casestudie og se, hvordan ERA leverede den mest omkostningseffektive løsning til Training 2000, hvilket resulterede i besparelser på 22.000 £.
