Fondata nel 1966, Training 2000 è un ente di formazione che offre soluzioni aziendali, corsi commerciali e programmi di apprendistato. Nel 2017, l’azienda è entrata a far parte dell’Università del Lancashire Centrale (UCLan) e punta a diventare il principale ente di formazione del Lancashire.
La sfida
La missione di Training 2000 è garantire l'eccellenza nella formazione, formando talenti di spicco per il Regno Unito. La strategia adottata per raggiungere questo obiettivo si basa su cinque pilastri fondamentali: clienti, risorse umane, qualità, investimenti e partnership.
In quanto organizzazione benefica, i profitti non rappresentano la motivazione principale di Training 2000, ma lo sono invece gli investimenti nelle proprie attività e nelle opportunità offerte. L'ottimizzazione dei costi era una strada ovvia da percorrere, avvalendosi di competenze esterne in diversi ambiti di spesa. Il reinvestimento dei risparmi ottenuti contribuirebbe in modo significativo al raggiungimento degli obiettivi di Training 2000.
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