Fundada en 1966, Training 2000 es una entidad de formación que ofrece soluciones empresariales, cursos comerciales y programas de formación profesional. En 2017, la empresa pasó a formar parte de la Universidad de Central Lancashire (UCLan) y tiene como objetivo convertirse en la principal entidad de formación de Lancashire.
El reto
La misión de Training 2000 es ofrecer una formación de excelencia y formar a profesionales destacados para el Reino Unido. Su estrategia para alcanzar este objetivo se basa en cinco pilares fundamentales: el cliente, el personal, la calidad, la inversión y la colaboración.
Como organización benéfica, los beneficios no son el principal objetivo de Training 2000, sino la inversión en sus programas y en las oportunidades que estos ofrecen. La optimización de costes era una vía evidente que explorar con ayuda de expertos externos en diversas partidas de gasto. La reinversión de cualquier ahorro en costes contribuiría en gran medida a que Training 2000 alcanzara sus objetivos.
Descargue el caso práctico completo para descubrir cómo ERA proporcionó a Training 2000 la solución más rentable, lo que supuso un ahorro de 22 000 £.
