A Supplemental Health Care recupera US$ 1,2 milhão para seu resultado líquido




Como uma das maiores agências de recrutamento na área da saúde do país, a SHC necessita de um programa de triagem capaz de lidar com um alto grau de variação para atender às exigências regulatórias e às necessidades dos clientes em diversos ambientes de saúde.
A ERA analisou minuciosamente os processos e os requisitos de triagem da SHC e conduziu um exercício de marketing abrangente com os fornecedores atuais e os novos candidatos, a fim de determinar a opção mais adequada às necessidades específicas da agência. Por fim, a SHC optou por fechar contrato com um novo fornecedor dotado de recursos de ponta, o que resultou em uma melhoria na qualidade da triagem a um custo mais baixo.
A ERA também analisou as despesas com marketing impresso e material de escritório. Constatou-se que a SHC já estava obtendo preços competitivos para o seu marketing impresso, e a ERA confirmou, com base em dados de mercado, que a equipe interna havia conseguido as melhores tarifas. No entanto, a ERA conseguiu uma redução de custos de 21% no material de escritório da SHC e consolidou seus diversos fornecedores em um único, gerando ainda mais eficiência administrativa.
A direção da SHC está muito satisfeita com a economia de US$ 1,2 milhão que a ERA ajudou a gerar e com a melhoria nos níveis de serviço. A agência de recrutamento planeja utilizar essa economia para dar continuidade à sua missão de criar uma empresa de recrutamento na área da saúde de nível internacional, conectando pessoas com espírito altruísta a oportunidades que lhes permitam realizar o propósito de suas vidas.
"Nossa parceria com a ERA trouxe enormes benefícios para nossa empresa. A ERA conseguiu fornecer uma visão e uma análise excepcionais do mercado." [Christopher Long, CEO da Supplemental Health Care]
Nosso estudo de caso analisa como uma agência de recrutamento na área da saúde fez uma parceria com o ERA Group para reduzir suas despesas.

