Training 2000 wurde 1966 gegründet und ist ein Bildungsanbieter, der Unternehmenslösungen, Weiterbildungskurse und Ausbildungsprogramme anbietet. Im Jahr 2017 wurde das Unternehmen Teil der University of Central Lancashire (UCLan) und verfolgt das Ziel, Lancashires führender Bildungsanbieter zu werden.
Die Herausforderung
Die Mission von Training 2000 besteht darin, exzellente Bildungsangebote bereitzustellen und herausragende Talente für Großbritannien hervorzubringen. Die Strategie zur Erreichung dieses Ziels stützt sich auf fünf Kernsäulen: Kunden, Mitarbeiter, Qualität, Investitionen und Partnerschaften.
Als gemeinnützige Organisation stehen für Training 2000 Gewinne nicht im Vordergrund – vielmehr geht es darum, in die Durchführung der Programme und die damit verbundenen Möglichkeiten zu investieren. Die Kostenoptimierung bot sich daher als naheliegender Ansatz an, um mit Hilfe externer Expertise verschiedene Ausgabenbereiche zu untersuchen. Die Reinvestition etwaiger Kosteneinsparungen würde wesentlich dazu beitragen, die Ziele von Training 2000 zu erreichen.
Laden Sie die vollständige Fallstudie herunter und erfahren Sie, wie ERA für Training 2000 die kostengünstigste Lösung bereitgestellt hat, wodurch Einsparungen in Höhe von 22.000 £ erzielt wurden.
