Training 2000 grundades 1966 och är en utbildningsleverantör som erbjuder affärslösningar, yrkesinriktade kurser och lärlingsprogram. År 2017 blev företaget en del av University of Central Lancashire (UCLan) och har som vision att bli Lancashires främsta utbildningsleverantör.
Utmaningen
Training 2000:s uppdrag är att erbjuda utbildning av högsta kvalitet och utveckla framstående talanger för Storbritannien. Deras strategi för att uppnå detta mål bygger på fem grundpelare: kunder, medarbetare, kvalitet, investeringar och partnerskap.
Som välgörenhetsorganisation är vinst inte det viktigaste målet för Training 2000 – däremot är investeringar i verksamheten och i möjligheter det. Kostnadsoptimering var ett självklart område att undersöka med hjälp av extern expertis inom flera olika utgiftsområden. Om de besparingar som uppnås återinvesteras skulle det i hög grad bidra till att Training 2000:s mål uppnås.
Ladda ner hela fallstudien för att ta reda på hur ERA levererade den mest kostnadseffektiva lösningen till Training 2000, vilket resulterade i besparingar på 22 000 pund.
