
សេចក្តីសង្ខេបនេះមានព័ត៌មានសំខាន់ៗពីសិក្ខាសាលាតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់យើងនៅថ្ងៃទី 13 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ដែលរៀបចំដោយ Samira Bencedira Malaüs ដែលបង្ហាញពីបញ្ហាមូលដ្ឋាន ការចំណាយលាក់កំបាំង និងកត្តាជំរុញសម្រាប់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៅពេលប្រើប្រាស់ការងារបណ្តោះអាសន្ន។ ដោយមានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតផ្នែកទិញអន្តរជាតិដោយកិត្តិយសពី ULCO-ISCID Samira មានបទពិសោធន៍ 15 ឆ្នាំក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ ពេញមួយអាជីពរបស់នាង នាងបានបង្កើតការយល់ដឹងយ៉ាងច្បាស់អំពីបច្ចេកទេសទិញ និងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់។ តម្លៃនៃការងារបណ្តោះអាសន្ន៖ កត្តាជំរុញថ្លៃដើមមួយចំនួនត្រូវបានគេស្គាល់យ៉ាងច្បាស់ ខ្លះទៀតមិនសូវស្គាល់។ តម្លៃនៃការងារបណ្តោះអាសន្នជារឿយៗត្រូវបានកាត់បន្ថយទៅជាការគុណសាមញ្ញ៖ អត្រាម៉ោង x មេគុណ x ចំនួនម៉ោង។ ប៉ុន្តែតាមពិតទៅ កត្តាជាច្រើនទៀតចូលមកដើរតួនាទី និងជះឥទ្ធិពលដល់តម្លៃសរុបនៃភាពជាម្ចាស់ (TCO)។

ប្រភេទនៃហានិភ័យដែលត្រូវពិចារណា
ទាំងនេះមានច្រើនប្រភេទ៖
- ជំនាញអាកប្បកិរិយា និងជំនាញទន់
- ធនធានមនុស្ស និងអង្គការ
- ផ្នែកច្បាប់ ជាមួយនឹងកំណែទម្រង់របស់ AFPR និងពន្ធ DOETH ជាពិសេស
- ផលប៉ះពាល់ពន្ធ និងបរិស្ថាន
- ការបណ្តុះបណ្តាល ដែលអាចមិនគ្រប់គ្រាន់
- រចនាសម្ព័ន្ធ ជាមួយនឹងភាគីពាក់ព័ន្ធជាច្រើន
តើមានផលវិបាកអ្វីខ្លះចំពោះអាជីវកម្មរបស់អ្នក?
ហានិភ័យទាំងនេះនឹងមានផលប៉ះពាល់ដល់អង្គការ ប្រតិបត្តិការ និងយុទ្ធសាស្ត្រ។ ១ - នៅកម្រិតអង្គការ៖
- ការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណេញ
- ការបាត់បង់ភាពប្រកួតប្រជែង
- ឥទ្ធិពលដូមីណូលើដំណើរការ
- ការចុះខ្សោយបន្តិចម្តងៗនៃបរិយាកាសសង្គម
- ការអនុវត្តការងារមិនមានប្រសិទ្ធភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង
២ - នៅកម្រិតប្រតិបត្តិការ និងយុទ្ធសាស្ត្រ៖
- លើសថវិកា
- ការបាត់បង់ផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាព
- ថ្លៃដើមជំនួស ឬថ្លៃដើមធ្វើចំណាកស្រុកមុនអាយុ
- ផលប៉ះពាល់លើការពេញចិត្តរបស់អតិថិជន
- ការបែកខ្ញែកធនធានមនុស្ស ភាពគ្មានប្រសិទ្ធភាព ការបាត់បង់ភាពបត់បែន
តើនិន្នាការអ្វីខ្លះ? តើតម្លៃនឹងកើនឡើងទេ?
ទីផ្សារការងារបណ្ដោះអាសន្នឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចទាំងមូលនៅប្រទេសបារាំង និងកាន់តែទូលំទូលាយនៅអឺរ៉ុប។ វាស្ថិតនៅជួរមុខនៅពេលដែលបរិមាណ និងសកម្មភាពធ្លាក់ចុះ។ តម្លៃការងារបណ្ដោះអាសន្នស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធកើនឡើងដោយសារតែ៖
- កង្វះខាតនៃប្រវត្តិរូបដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់
- ការកើនឡើងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា
តើយើងអាចកាត់បន្ថយការចំណាយដោយមិនធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការបានទេ?
យើងអាចកាត់បន្ថយថ្លៃដើមដោយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ៖ វិក្កយបត្រសរុបត្រូវបានកាត់បន្ថយពីរដង វិក្កយបត្ររបស់អ្នកផ្តល់សេវាកម្ម + វិក្កយបត្រឆ្លុះបញ្ចាំងពីផ្ទៃក្នុង។
សរុបមក
មូលដ្ឋានគ្រឹះនេះតម្រូវឱ្យមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងឆន្ទៈក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ ប៉ុន្តែលទ្ធផលគឺសម្រាប់ការអនុវត្ត ខណៈពេលដែលនាំយកយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្មរបស់អ្នក និងគោលនយោបាយធនធានមនុស្ស និងការទិញរបស់អ្នកឱ្យស្របគ្នា។ >> ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរណាមួយ ឬចង់ទទួលបានការថតសំឡេងនៃសិក្ខាសាលាតាមអ៊ីនធឺណិត សូមកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទាក់ទង Samira Bencedira Malaüs ឬ Bénédicte Théard ។






































































































