A 1966-ban alapított Training 2000 olyan képzési szolgáltató, amely üzleti megoldásokat, kereskedelmi tanfolyamokat és szakmai képzési programokat kínál. 2017-ben a vállalat a Central Lancashire-i Egyetem (UCLan) részévé vált, és célja, hogy Lancashire első számú képzési szolgáltatójává váljon.
A kihívás
A Training 2000 küldetése, hogy kiváló színvonalú képzéseket nyújtson, és ezzel kiemelkedő tehetségeket képezzen az Egyesült Királyság számára. E cél elérésére irányuló stratégiájuk öt alappillérre épül: ügyfelek, munkatársak, minőség, beruházás és partnerség.
Jótékonysági szervezetként a Training 2000 számára nem a nyereség a legfőbb mozgatórugó, hanem a programok megvalósításába és a lehetőségekbe való befektetés. A költségoptimalizálás számos kiadási tétel esetében kézenfekvő lehetőség volt, amelyet külső szakértők bevonásával érdemes volt megvizsgálni. A megtakarított költségek újrabefektetése jelentősen hozzájárulna a Training 2000 céljainak eléréséhez.
Töltse le a teljes esettanulmányt, és tudja meg, hogyan nyújtotta az ERA a legkedvezőbb ár-érték arányú megoldást a Training 2000 számára, ami 22 000 font megtakarítást eredményezett.
