Kompromisszumok nélküli oktatás: Hogyan takarított meg 2,25 millió dollárt a Chisholm Institute az ERA Group segítségével


Ausztrália szakképzési szektora – beleértve a Chisholm Institute-ot is – súlyos pénzügyi kihívásokkal szembesül. A külföldi hallgatóktól származó bevételek csökkenése és a kormányzati finanszírozás bizonytalansága miatt sürgősen szükség van költségkezelési megoldásokra.
Például az intézetnek nehézséget okozott a közüzemi és távközlési költségek kezelése, amelyek a költségvetésük jelentős részét emésztették fel.
Ugyanakkor a működési költségek is emelkedtek. A közüzemi szolgáltatásoktól a sokszorosításon át a takarítószerekig és a távközlésig – a több campus üzemeltetésével járó napi költségek aláásták a pénzügyi stabilitást.
Az igazgatóság egyértelmű irányelvet fogalmazott meg: növelni kell a pénzügyi önállóságot. Az újonnan kinevezett pénzügyi igazgatónak azonnal szüksége volt megnyugtató biztosítékokra, valamint szakértői segítségre a kiadások kategóriánkénti áttekintéséhez, mivel a belső csapatoknak sem idejük, sem kapacitásuk nem volt arra, hogy ezt teljes körűen elvégezzék.
Ekkor fordult Chisholm az ERA Grouphoz.
A Chisholm közvetett költségei kilenc kategóriára oszlottak: villamos energia, távközlés, ipari gázok, tisztítószerek, egyenruhák és egyéni védőeszközök, sokszorosítás, irodai kellékek, iratkezelés és utazási költségek.
Látszólag semmi sem tűnt rendkívülinek. Ám a szisztematikus teljesítmény-összehasonlítás hiánya, a beszállítói árak eltérései, a széttagolt szerződések és a technológiai platformok hatékonysági hiányosságai miatt a rejtett túlköltekezés folyamatosan kimerítette a költségvetéseket.
A kihívás két részből állt:
Az ERA Group csapata, Tim Woods vezető tanácsadó irányításával, átfogó elemzést végzett a főbb költségkategóriákról, ezzel is bizonyítva a költségkezelés terén tanúsított alapos megközelítését és szakértelmét.
Adatok és teljesítményösszehasonlítás: A beszállítói árakat és a szerződési feltételeket összehasonlítottuk a piaci referenciaértékekkel, feltárva ezzel a hiányosságokat és az ellentmondásokat.
Technológia és folyamatok: Az ERA azonosította azokat az elavult rendszereket és platformokat, amelyek korlátozták az átláthatóságot és a szabályoknak való megfelelést.
Beszállítói racionalizálás: A versenyképesség és a minőség javítása érdekében egyszerűsítettük a szerződéseket, összevontuk a beszállítókat és újratárgyaltuk a feltételeket.
Vállalati társadalmi felelősségvállalás és üzletmenet-folytonosság: Az olyan érzékeny termékkategóriákban, mint az egyenruhák és az egyéni védőeszközök, az ERA biztosította az intézményi előírások betartását, miközben kedvezőbb ár-érték arányt ért el.
Különösen összetett kihívást jelentett a távközlés és a közüzemi szolgáltatások területe. A több telephelyre kiterjedő, széttagolt, régi szerződések miatt a költségek átláthatatlanná váltak és nehezen kezelhetők voltak. Az ERA összevonta a szerződéseket, átláthatóbb struktúrákat vezetett be, és kedvezőbb feltételeket tárgyalt ki. Ez nem csupán pénzügyi megtakarításokat eredményezett, hanem egyszerűbbé tette a pénzügyi igazgató és a beszerzési csapat munkáját is.
Az ERA végig vállalta az operatív átállások lebonyolítását. Mivel a beszállítói együttműködéseket és a szerződések átadását közvetlenül kezelte, a projekt minimális mértékben igényelte a Chisholm vezetésének és munkatársainak közreműködését – ami döntő fontosságú volt ahhoz, hogy a figyelem továbbra is az oktatás biztosítására összpontosulhasson. A pénzügyi igazgató és a beszerzési csapat kulcsszerepet játszott ebben a folyamatban, értékes betekintést és visszajelzéseket nyújtva.
Az ERA 2,25 millió dolláros éves megtakarítást ért el a Chisholm Institute kilenc közvetett költségkategóriájában.
Az ERA a vizsgált mind a kilenc kategóriában átlagosan több mint 30%-os csökkenést ért el, amelyet egy 24 hónapos megfigyelési időszak alatt igazoltak.
A legjobban teljesítő kategóriákban akár 55%-os megtakarításokat is elértek, és minden kategóriában legalább 15%-os javulás volt tapasztalható.
A villamosenergia-ellátást, a távközlést, az ipari gázokat, a tisztítószereket, az egyenruhákat és az egyéni védőeszközöket, a sokszorosítást, az irodai kellékeket, az iratkezelést és az utazási költségeket mind áttekintették és optimalizálták.

Az ERA kilenc kategóriában átlagosan több mint 30%-os megtakarítást ért el, ami éves szinten 2,25 millió dollár megtakarítást jelent.
Az eredmények bontása a következőket tartalmazta:
„Szinte minden költségkategóriában sikerült jobb folyamatokat, jobb beszerzési feltételeket, szállítói megállapodásokat és technológiai platformokat bevezetnünk. Mindezt úgy valósítottuk meg, hogy a vezetőség és a munkatársak minimális időráfordítással vettek részt a folyamatban, ami számukra megkönnyítette a dolgot.” — Tim Woods, vezető tanácsadó, ERA Group
Az ERA megoldásai nem csupán jelentős megtakarításokat eredményeztek, hanem valami kevésbé kézzelfoghatót, de ugyanolyan értékeset is nyújtottak: bizonyosságot. A pénzügyi igazgató és az igazgatóság most már biztos lehetett abban, hogy a költségeket átlátják, ellenőrzés alatt tartják és stratégiailag kezelik, ami megszabadította őket a pénzügyi bizonytalanság terhétől, és biztonságérzetet adott nekik.
Az ERA folyamatos szerepvállalása tanúskodik arról, hogy elkötelezettek vagyunk a Chisholm pénzügyi stabilitása iránt. A beszállítók teljesítményének figyelemmel kísérésével, a megtakarítások ellenőrzésével és a vezetőségnek történő jelentéstétellel az ERA biztosítja, hogy a Chisholm a külső bizonytalanságok ellenére is pénzügyileg stabil maradjon, ezzel biztonságérzetet nyújtva és bizalmat ébresztve az intézet jövőjét illetően.
A projektnek köszönhetően a vezetőségnek már nem kell a költségkontrollal foglalkoznia, így teljes mértékben a Chisholm alapvető küldetésére – a magas színvonalú oktatás biztosítására – koncentrálhat, ami megkönnyebbülést és bizalmat kelt az intézet jövőjét illetően.
Az átalakulásnak a következő jellemzői vannak:
„A pénzügyi megtakarításokon túl a legfontosabb előny a biztonságérzet – az a tudat, hogy a költségeket átlátjuk, ellenőrizzük és stratégiailag kezeljük.” — A Chisholm Institute vezetése
A Chisholm Institute számára az ERA-val kötött partnerség bebizonyította, hogy a költségmegtakarítás és az oktatás minősége egymás mellett is létezhet. Az ERA a közvetett költségek stratégiai kezelésével éves szinten több millió dolláros megtakarítást ért el, miközben hosszú távon is megerősítette a folyamatokat.
A 2,25 millió dolláros megtakarítás, a több mint 30%-os átlagos költségcsökkentés és a vezetés iránti megnövekedett bizalomnak köszönhetően az intézet mostantól több forrást fordíthat hallgatóira és küldetésére.
A hasonló nyomásnak kitett oktatási vezetők számára a tanulság egyértelmű: minden szervezetben rejtett lehetőségek rejlenek. Az ERA felkutatja, biztosítja és tartósítja ezeket.

