- Oprettet af .
- I et udfordrende forretningsklima kan selv velfungerende virksomheder komme under kortvarigt pres på likviditeten. Når det sker, kan kravet om at overholde fristerne for indberetning af lønindkomstskat, moms eller selskabsskat skabe unødvendig belastning og aflede opmærksomheden fra den daglige drift.
- En »Time-To-Pay«-ordning (TTP) med HMRC udgør en praktisk løsning. Den giver en virksomhed mulighed for at fordele sine skatteforpligtelser over en aftalt periode i stedet for at betale det fulde beløb på én gang. TTP-ordningen er udviklet til virksomheder, der er fundamentalt sunde, men som står over for midlertidige vanskeligheder, og tilbyder en struktureret og lovmæssig måde at håndtere skatteforpligtelser på, samtidig med at likviditeten beskyttes.
- Virksomheder henvender sig ofte til HMRC for at indgå en TTP, når likviditeten er stram, men de langsigtede udsigter er positive. I stedet for blot at udskyde betalingen viser en aftale om en formel afdragsplan med HMRC god vilje og gennemsigtighed og undgår risikoen for eventuelle tvangsforanstaltninger, der ellers kunne blive iværksat.
- HMRC tager som regel hensyn til virksomhedens individuelle forhold, herunder sæsonudsving, brancheforhold og fremtidsprognoser. Afdragsordninger kan ofte tilpasses, så afdragene følger virksomhedens likviditetsstrøm, hvilket letter byrden i perioder med lavere omsætning og øger afdragene, når indtægterne stiger.
- Ud over den umiddelbare lettelse kan en TTP-aftale være et vigtigt skridt i retning af at stabilisere driften og genoprette tilliden i virksomheden. Den giver ledelsen mulighed for at fokusere på at drive virksomheden i stedet for at skulle slukke brande i forbindelse med kortsigtede økonomiske udfordringer.
- De vigtigste fordele er:
- • Sikrer likviditeten ved at fordele skattebetalingerne på overskuelige rater
- • Mindsker risikoen for bøder eller håndhævelsesforanstaltninger, samtidig med at overholdelsen af reglerne sikres
- • Udviser en proaktiv og samarbejdsvillig holdning over for HMRC
- • Giver tryghed med faste månedlige udgifter
- • Giver ledelsen frihed til at fokusere på driften og genopretningsplanlægningen
- I mange tilfælde kan det at sikre sig en TTP på det rigtige tidspunkt være afgørende for, om man opnår langsigtet bæredygtighed.
- Forhandling af en TTP kræver klar kommunikation, troværdige økonomiske oplysninger og en forståelse for, hvordan HMRC vurderer forslag. Virksomheder, der udarbejder velstrukturerede prognoser og realistiske tilbagebetalingsplaner, har større chancer for at opnå gunstige vilkår.
- ERA Group har stor erfaring med at udarbejde og genforhandle »Time-To-Pay«-aftaler på vegne af vores kunder. Vi har indgående kendskab til processen, den dokumentation, som HMRC forventer, og den tone i forhandlingerne, der fører til konstruktive resultater.
- Fra det indledende forslag til den løbende administration kan vi aflaste dig for presset ved at skulle forholde dig direkte til HMRC og sikre den bedst mulige ordning for din virksomhed. Det har aldrig været vigtigere at bevare fleksibiliteten og sikre likviditeten. En velplanlagt »Time-To-Pay«-ordning kan være en strategisk beslutning, der giver virksomheder mulighed for at overholde lovgivningen, sikre likviditeten og fokusere på fremtidig vækst.
- For yderligere oplysninger bedes du kontakte din ERA-konsulent.
- Kontakt Paul Gravatt
