Phillips & Cohen je uštedio 516 hiljada dolara godišnje zahvaljujući ERA grupi

Phillips & Cohen Associates LTD (PCA), sa sjedištem u Delawareu, uštedio je 516 hiljada dolara na beneficijama za zaposlene, obradi plata i naknadama radnicima nakon što je sklopio partnerstvo sa ERA Group.

PCA pruža visoko efikasne usluge finansijskog oporavka, uključujući saosjećajnu njegu preminulih i ostavinsku raspravu, kreditne kartice prije i poslije otpisa duga, poslovne kartice, maloprodaju potrošača, upravljanje dugom i rješenja za prestanak i odustajanje.

Kao rezultat značajnog rasta tokom godina, PCA je prerasla svoj Aranžman s Profesionalnom organizacijom poslodavaca (PEO), što ga je učinilo skupim poduhvatom. Osim toga, ograničena transparentnost koju je pružao PEO otežavala je istinsko razumijevanje strukture troškova.

ERA je procijenila PEO i iskoristila sveobuhvatan konkurentski proces kako bi generirala širok spektar opcija. Kompanija se odlučila za razdvajanje PEO-a u odvojene aranžmane za zdravstveno osiguranje i beneficije, obradu platnih spiskova/administraciju ljudskih resursa i naknade radnicima, nudeći transparentnost troškova koja je omogućila PCA-u da bolje razumije svoju strukturu troškova i poboljša kontrolu nad svojim planom zdravstvenog osiguranja i beneficija.

Razdvajanje PEO-a može biti teško, ali koristeći stručnost u svakoj kategoriji, stručnjaci ERA-e su uspjeli pronaći praktična i dobro prilagođena rješenja za administraciju obračuna plata i ljudskih resursa, zdravstvene beneficije i naknade radnicima, kao i upravljati rizicima implementacije. ERA je identificirala nove brokere i partnere za obračun plata sa specifičnim stručnim znanjem u razdvajanju PEO-a, istovremeno poboljšavajući transparentnost kroz pregovaranje o ugovorima o uslugama za klijente.

Uz pomoć ERA-e, finansijski direktor i direktor ljudskih resursa ponovo su preuzeli kontrolu nad svojim planom beneficija, što je omogućilo PCA-i da prilagodi ponude plana kako bi ispunila svoje ciljeve privlačenja i zadržavanja talenata. ERA im je također pomogla da se snađu u vremenskom okviru i riziku razdvajanja PEO-a, te pojednostavila obnavljanje i upravljanje planom konsolidacijom različitih datuma obnavljanja beneficija u jedan datum obnavljanja.

„ERA nam je pomogla da se snađemo u razdvajanju zdravstvenog osiguranja i beneficija, obrade plata i naknada radnicima tako što smo poštovali rokove ugovora za povlačenje iz PEO-a, a istovremeno smo upravljali uslovima obnove našeg postojećeg PEO-a i drugih osiguravajućih posrednika i kompanija za obradu plata. Njihova stručnost nam je donijela opcije i usluge koje su premašile očekivanja. U boljoj smo poziciji da privučemo i zadržimo članove tima i razvijemo naše poslovanje na domaćem i međunarodnom nivou.“ [Curtis Vincent, direktor ljudskih resursa Phillips & Cohen Associates]

Naša studija slučaja ispituje kako je kompanija za finansijske usluge oporavka uspostavila partnerstvo s ERA Grupom kako bi smanjila troškove.