Αυτή η περίληψη περιλαμβάνει τις βασικές πληροφορίες από το διαδικτυακό μας σεμινάριο της 13ης Ιουνίου 2025, το οποίο παρουσίασε η Samira Bencedira Malaüs, η οποία αναλύει τα βασικά ζητήματα, τα κρυφά κόστη και τους μοχλούς βελτιστοποίησης κατά τη χρήση της προσωρινής απασχόλησης. Με μεταπτυχιακό τίτλο στις Διεθνείς Προμήθειες με άριστα από το ULCO-ISCID, η Samira διαθέτει 15 χρόνια εμπειρίας στον κλάδο. Κατά τη διάρκεια της καριέρας της, έχει αναπτύξει μια βαθιά κατανόηση των τεχνικών προμηθειών και της εφοδιαστικής αλυσίδας. Το κόστος της προσωρινής εργασίας: ορισμένοι παράγοντες κόστους είναι γνωστοί, άλλοι λιγότερο. Το κόστος της προσωρινής εργασίας συχνά περιορίζεται σε έναν απλό πολλαπλασιασμό: ωρομίσθιο x συντελεστής x αριθμός ωρών. Στην πραγματικότητα, όμως, πολλοί άλλοι παράγοντες παίζουν ρόλο και επηρεάζουν το Συνολικό Κόστος Ιδιοκτησίας (TCO).
Οι τύποι κινδύνων που πρέπει να ληφθούν υπόψη
Υπάρχουν διάφορα είδη:
- Δεξιότητες συμπεριφοράς και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Ανθρώπινο δυναμικό και οργανωτικά θέματα
- Νομικά θέματα, ιδίως σε σχέση με τη μεταρρύθμιση του AFPR και του φόρου DOETH
- Φορολογικές και περιβαλλοντικές επιπτώσεις
- Η εκπαίδευση, η οποία ενδέχεται να είναι ανεπαρκής
- Δομικό, με πλήθος ενδιαφερόμενων μερών
Ποιες είναι οι επιπτώσεις για την επιχείρησή σας;
Οι κίνδυνοι αυτοί θα έχουν οργανωτικές, λειτουργικές και στρατηγικές επιπτώσεις.1 - Σε οργανωτικό επίπεδο:
- Μείωση της κερδοφορίας
- Απώλεια ανταγωνιστικότητας
- Αλυσιδωτή αντίδραση στις διαδικασίες
- Σταδιακή επιδείνωση του κοινωνικού κλίματος
- Ανεπαρκής διοικητική απόδοση
2 - Σε επιχειρησιακό και στρατηγικό επίπεδο:
- Υπέρβαση του προϋπολογισμού
- Μείωση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας
- Κόστος αντικατάστασης ή πρόωρης μετάβασης
- Επίδραση στην ικανοποίηση των πελατών
- Διασπορά του ανθρώπινου δυναμικού, αναποτελεσματικότητα, απώλεια ευελιξίας
Ποιες είναι οι τάσεις; Θα αυξηθούν οι τιμές;
Η αγορά της προσωρινής απασχόλησης αντανακλά τη γενική οικονομική κατάσταση στη Γαλλία και, ευρύτερα, στην Ευρώπη. Βρίσκεται στην πρώτη γραμμή όταν μειώνονται ο όγκος εργασίας και η δραστηριότητα. Το κόστος της προσωρινής απασχόλησης δέχεται ανοδικές πιέσεις λόγω:
- Η έλλειψη καταρτισμένου προσωπικού
- Η αύξηση του κατώτατου μισθού
Μπορούμε να μειώσουμε το κόστος χωρίς να επηρεάσουμε αρνητικά τη λειτουργία της επιχείρησης;
Μπορούμε να μειώσουμε το κόστος βελτιώνοντας την λειτουργική αποδοτικότητα: το συνολικό κόστος μειώνεται κατά το ήμισυ, δηλαδή το κόστος του παρόχου υπηρεσιών και το αντίστοιχο εσωτερικό κόστος.
Εν κατακλείδι
Αυτή η προετοιμασία απαιτεί αφοσίωση και προθυμία για αλλαγή, αλλά τα αποτελέσματα είναι εφικτά, ενώ παράλληλα εξασφαλίζεται η εναρμόνιση της επιχειρηματικής σας στρατηγικής με την πολιτική σας σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και προμηθειών.>> Εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις ή επιθυμείτε να λάβετε την ηχογράφηση του διαδικτυακού σεμιναρίου, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε με την Samira Bencedira Malaüs ή Bénédicte Théard.
