Training 2000 ble etablert i 1966 og er en opplæringsleverandør som tilbyr forretningsløsninger, kommersielle kurs og lærlingprogrammer. I 2017 ble selskapet en del av University of Central Lancashire (UCLan) og har en visjon om å bli Lancashires ledende opplæringsleverandør.
Utfordringen
Training 2000s misjon er å levere fremragende læring og skape fremragende talenter for Storbritannia. Strategien deres for å oppnå dette målet er fokusert på fem kjernepilarer: Kunde, Mennesker, Kvalitet, Investering og Partnerskap.
Som en veldedig organisasjon er ikke profitt en hoveddrivkraft for Training 2000 – men det er investering i leveransen og mulighetene som er det. Kostnadsoptimalisering var en åpenbar mulighet å utforske med ekstern ekspertise på tvers av en rekke utgifter. Reinvestering av eventuelle kostnadsbesparelser ville bidra mye til å nå Training 2000s mål.
Last ned hele casestudien for å finne ut hvordan ERA leverte den beste løsningen til Training 2000, noe som resulterte i besparelser på 22 000 pund.
