Vuonna 1966 perustettu Training 2000 on koulutuksen tarjoaja, joka järjestää yritysratkaisuja, kaupallisia kursseja ja oppisopimuskoulutusta. Vuonna 2017 yritys liitettiin osaksi Central Lancashiren yliopistoa (UCLan), ja sen visiona on olla Lancashiren johtava koulutuksen tarjoaja.
Haaste
Training 2000:n tehtävänä on tarjota huippuluokan koulutusta ja kasvattaa huippuosaajia Isolle-Britannialle. Tavoitteen saavuttamiseksi sen strategia keskittyy viiteen keskeiseen pilariin: asiakkaat, henkilöstö, laatu, investoinnit ja kumppanuudet.
Training 2000 on hyväntekeväisyysjärjestö, joten voitto ei ole sen pääasiallinen tavoite – sen sijaan tärkeintä on panostaa koulutustarjontaan ja mahdollisuuksiin. Kustannusten optimointi oli ilmeinen keino, jota kannatti tutkia ulkopuolisen asiantuntemuksen avulla useiden eri kuluerien osalta. Kustannussäästöjen uudelleeninvestoiminen edistäisi merkittävästi Training 2000:n tavoitteiden saavuttamista.
Lataa koko tapaustutkimus ja lue, kuinka ERA toimitti Training 2000:lle kustannustehokkaan ratkaisun, joka tuotti 22 000 punnan säästöt.
