5 tendenze da tenere d'occhio nel 2026 nel campo della gestione della catena di approvvigionamento





L'incertezza che grava sulla catena di approvvigionamento non scomparirà nel 2026, ma dopo un anno caratterizzato da profondi cambiamenti — soprattutto nel commercio globale — le aziende si trovano in una posizione più solida per affrontare le sfide future.
Come hanno riferito gli esperti a Supply Chain Dive, i rivenditori e i produttori, costretti a reagire nel 2025 soprattutto a causa dei dazi e dei nuovi quadri normativi, si sono adeguati, aprendo la strada a iniziative più ampie e audaci quest'anno .
«Credo che ci sia stato un lungo periodo di attesa e osservazione, ma sembra che ora stia volgendo al termine. Vedo aziende pronte a guidare nuovamente il cambiamento», ha affermato Dustin Burke, co-responsabile del settore manifatturiero e della catena di approvvigionamento presso il Boston Consulting Group.
Tuttavia, essere preparati non significa che le aziende non dovranno affrontare momenti di difficoltà nei prossimi 12 mesi. Il panorama del commercio mondiale continua a mutare, la situazione economica rimane incerta e le difficoltà logistiche continuano a diffondersi.
«I vincitori nel 2026 saranno davvero coloro che riconosceranno l’avvenirsi di momenti decisivi e punti di svolta, li individueranno tempestivamente e saranno in grado di tradurli in azioni concrete per riorganizzare rapidamente le proprie operazioni», ha affermato Per Hong, responsabile globale di Kearney Foresight e partner della divisione Strategic Operations and Performance di Kearney.
Considerato l'acuirsi delle tensioni geopolitiche già in atto quest'anno, di seguito sono riportate le principali tendenze e i rischi che i responsabili della catena di approvvigionamento dovrebbero aspettarsi di affrontare nel 2026.


Secondo un rapporto di Moody’s pubblicato a dicembre, la spesa dei consumatori è rimasta solida nel 2025, ma quest’anno dovrebbe registrare un rallentamento, poiché le preoccupazioni relative al potere d’acquisto e l’indebolimento del mercato del lavoro mettono sotto pressione le tasche dei consumatori.
Secondo Burke, la pressione costante sui consumatori metterà alla prova le catene di approvvigionamento nel 2026 in termini di pianificazione e determinazione dei prezzi, sia per i rivenditori e le aziende di beni di consumo, sia per i settori a monte come quello degli imballaggi e dei prodotti chimici.
Secondo Rick Jordon, direttore senior e co-responsabile della trasformazione aziendale negli Stati Uniti presso FTI Consulting, nel 2026 il mercato immobiliare in fase di stallo dovrebbe continuare ad avere ripercussioni sulle catene di approvvigionamento. Oltre all’impatto sulle materie prime come il legno, il minor numero di abitazioni in costruzione comporta una minore domanda di mobili, lavelli e altri articoli per la casa, con ripercussioni sui produttori di tali articoli.
Secondo Hong, le aziende potrebbero inoltre risentire del peggioramento dei risultati finanziari dei propri fornitori, dato che i livelli complessivi di indebitamento continuano ad aumentare.
«Non si tratta tanto di una crisi del debito isolata, quanto piuttosto di come gestisco la mia redditività complessiva», ha affermato Hong, incoraggiando le aziende a sottoporre i propri fornitori a stress test per valutare i rischi di rifinanziamento, a rivedere le strategie di gestione delle scorte in base ai termini di pagamento e a diversificare le rotte logistiche per evitare i corridoi più vulnerabili.


Ogni settore continua a puntare sulle potenzialità dell'intelligenza artificiale, ma il 2026 rappresenterà probabilmente un punto di svolta per il futuro di questa tecnologia nella catena di approvvigionamento. Secondo gli esperti, molte aziende non hanno ancora ottenuto l'impatto immediato e su larga scala che si aspettavano dai propri investimenti nell'IA, il che sta portando i dirigenti a rivedere le tempistiche e le aspettative.
«Stiamo assistendo a una maggiore autoregolamentazione delle catene di approvvigionamento, in cui l’intelligenza artificiale prevede le interruzioni, ottimizza i flussi e, si spera, automatizza la pianificazione», ha affermato Abe Eshkenazi, amministratore delegato dell’Association for Supply Chain Management, aggiungendo: «L’aspetto negativo è che, sebbene gli investimenti nell’intelligenza artificiale siano notevoli, il ritorno sull’investimento non è ancora tangibile».
Secondo Gandhi, il fatto di rivedere le aspettative non impedirà alle aziende di continuare a sperimentare e a promuovere l'adozione dell'intelligenza artificiale nelle loro attività; egli cita infatti la riduzione dei costi offerta da questa tecnologia e il rapido ritmo dell'innovazione nel settore come fattori chiave.
L'intelligenza artificiale basata sugli agenti si sta affermando come una tecnologia particolarmente interessante nel settore della catena di approvvigionamento, grazie alle sue applicazioni nella pianificazione della domanda, nelle previsioni e nel processo decisionale, ha osservato Burke.
Nel frattempo, l'intelligenza artificiale generativa si sta diffondendo anche nel settore della catena di approvvigionamento: secondo un rapporto di West Monroe, il 91% delle aziende manifatturiere di medie dimensioni la utilizza in misura maggiore o minore.
Tuttavia, le catene di approvvigionamento sono ancora alle prime fasi dell'utilizzo di questi strumenti e della concretizzazione dei loro potenziali vantaggi.
«Il modello operativo alla base della catena di approvvigionamento non si sta evolvendo neanche lontanamente alla stessa velocità della tecnologia, e questo finirà per creare un punto di rottura», ha avvertito Hong.
Secondo il rapporto di West Monroe, entro il 2026 le aziende si concentreranno sull'adozione responsabile dell'intelligenza artificiale, sviluppando le banche dati, le competenze del personale e i quadri di governance necessari per passare dalla fase sperimentale a risultati misurabili su larga scala.

Dalla linea di produzione alla sala del consiglio, nel 2026 il personale della filiera continuerà a subire profondi cambiamenti, mentre le aziende dovranno fare i conti con un invecchiamento della dirigenza, la carenza di manodopera e la necessità di acquisire nuove competenze.
Secondo Hong, i continui investimenti nell'intelligenza artificiale e nell'automazione, uniti alle difficoltà di reperimento di personale dovute alle normative sull'immigrazione, stanno determinando una notevole divergenza in termini di disponibilità di manodopera, costi e produttività, il che rappresenterà una sfida fondamentale per le catene di approvvigionamento nel 2026.
«Per i responsabili della catena di approvvigionamento, la forza lavoro non è più un fattore stabile», ha affermato. «Si tratta davvero di un vincolo strategico.»
Di fronte a queste sfide sul fronte del lavoro, le aziende stanno cercando di rendere i propri processi il più efficienti possibile, aumentando gli investimenti nell'automazione dei sistemi, ha osservato Stekier.
Le aziende continueranno a dare priorità allo sviluppo e alla fidelizzazione dei talenti, oltre che alla formazione dei dipendenti per ottimizzare la produzione grazie alle nuove tecnologie, come l'intelligenza artificiale. Tuttavia, trovare lavoratori con competenze nel campo dell'intelligenza artificiale e fornire loro una formazione adeguata rimane una sfida.
«Si hanno a disposizione sistemi molto potenti, ma il personale non è in grado di comprenderli, di pensare in modo critico o di risolvere i problemi con i dati in entrata e in uscita», ha concluso Eshkenazi. «Ciò che sosteniamo è che gli investimenti nel personale debbano essere proporzionati agli investimenti nella tecnologia».
