사례 연구
전략 및 변화
지속 가능한 미래를 향한 협력적 변화의 여정
ERA는 경영진이 전략을 실행에 효과적으로 연계할 수 있도록 지원합니다. 이를 위해 지속 가능한 비용 절감, 성과 향상 및 회복탄력성 강화를 실현하는 데 필요한 운영 모델, 역량 및 변화 계획을 수립합니다.



당사의 목표(이익률, 회복탄력성, 성장)와 이를 달성하기 위해 필요한 행동 양식 및 운영 모델을 명확한 책임 소재와 주도권 하에 정의합니다.

당사는 현재 상태의 성과를 평가합니다: 비용 발생 요인, 프로세스 성숙도, 공급업체 모델, 통제 체계, 의사결정 흐름 등을 분석하여 진전을 가로막는 요인을 정확히 파악합니다.

당사는 목표 운영 모델, 정책, 거버넌스, 역량 강화, 그리고 영향력과 실현 가능성을 고려하여 규모를 조정한 실행 로드맵을 포함한 계획을 수립합니다.

ERA는 도입 과정을 지원합니다: 이해관계자 참여, 이행 현황 추적, 교육 및 문제 해결을 통해 추진력과 도입률을 지속적으로 높여 나갑니다.

우리는 측정 지표와 실행 리듬을 조직 전반에 내재화합니다. 대시보드, KPI 책임제, 지속적인 개선 프로세스 등을 통해 조직이 단순히 프로젝트를 ‘완료’하는 데 그치지 않고 지속적으로 발전할 수 있도록 합니다.

ERA는 우리 팀을 강화해 주었을 뿐만 아니라, 공급망과 기술을 이해하는 데 필요한 국제적 역량을 제공해 주었습니다. 이는 비용 컨설팅 업체에게서 기대하지 못했던 점이었습니다.
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