ក្រុមហ៊ុន Phillips & Cohen បានសន្សំប្រាក់ចំនួន 516,000 ដុល្លារជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយសារក្រុមហ៊ុន ERA Group

ក្រុមហ៊ុន Phillips & Cohen Associates LTD (PCA) ដែលមានមូលដ្ឋាននៅ Delaware បានសន្សំបាន $516,000 លើអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក ដំណើរការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងសំណងកម្មករ បន្ទាប់ពីបានសហការជាមួយ ERA Group។

PCA ផ្តល់សេវាកម្មស្តារហិរញ្ញវត្ថុដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ រួមទាំងការថែទាំអ្នកស្លាប់ដោយក្តីមេត្តាករុណា និងការធ្វើសក្ខីកម្ម កាតឥណទានមុន និងក្រោយការកាត់ប្រាក់ កាតអាជីវកម្ម ការលក់រាយសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ ការគ្រប់គ្រងបំណុល និងដំណោះស្រាយបញ្ឈប់ និងបញ្ឈប់បំណុល។

ជាលទ្ធផលនៃការរីកចម្រើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ PCA បានរីកចម្រើនលើសពីការរៀបចំអង្គការនិយោជកអាជីព (PEO) របស់ខ្លួន ដែលធ្វើឱ្យវាក្លាយជាសំណើថ្លៃ។ លើសពីនេះ តម្លាភាពមានកម្រិតដែលផ្តល់ដោយ PEO បានធ្វើឱ្យវាពិបាកក្នុងការយល់អំពីរចនាសម្ព័ន្ធថ្លៃដើម។

ERA បានវាយតម្លៃ PEO និងបានប្រើប្រាស់ដំណើរការប្រកួតប្រជែងដ៏ទូលំទូលាយមួយ ដើម្បីបង្កើតជម្រើសជាច្រើនប្រភេទ។ ក្រុមហ៊ុនបានជ្រើសរើសបំបែក PEO ទៅជាការរៀបចំដាច់ដោយឡែកសម្រាប់សុខភាព និងអត្ថប្រយោជន៍ ដំណើរការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍/ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និងសំណងកម្មករ ដោយផ្តល់នូវតម្លាភាពថ្លៃដើម ដែលអនុញ្ញាតឱ្យ PCA យល់ពីរចនាសម្ព័ន្ធថ្លៃដើមរបស់ខ្លួនបានកាន់តែប្រសើរ និងបង្កើនការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួនលើផែនការសុខភាព និងអត្ថប្រយោជន៍របស់ខ្លួន។

ការបំបែក PEO អាចជារឿងពិបាក ប៉ុន្តែដោយទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីជំនាញក្នុងប្រភេទនីមួយៗ អ្នកឯកទេស ERA អាចស្វែងរកដំណោះស្រាយជាក់ស្តែង និងសមស្របសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងធនធានមនុស្ស អត្ថប្រយោជន៍សុខភាព និងសំណងកម្មករ ក៏ដូចជាគ្រប់គ្រងហានិភ័យនៃការអនុវត្ត។ ERA បានកំណត់អត្តសញ្ញាណឈ្មួញកណ្តាល និងដៃគូប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងការបំបែក PEO ខណៈពេលដែលធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវតម្លាភាពតាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងសេវាកម្មអតិថិជនដែលបានចរចា។

ដោយមានជំនួយពី ERA នាយកហិរញ្ញវត្ថុ និង CHRO បានគ្រប់គ្រងផែនការអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេឡើងវិញ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យ PCA កែសម្រួលការផ្តល់ជូនរបស់ផែនការដើម្បីបំពេញតាមគោលដៅទាក់ទាញ និងរក្សាទេពកោសល្យរបស់ពួកគេ។ ERA ក៏បានជួយពួកគេរុករកពេលវេលា និងហានិភ័យនៃការបំបែក PEO និងធ្វើឱ្យការបន្តផែនការ និងការគ្រប់គ្រងមានភាពសាមញ្ញដោយការបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទបន្តអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗទៅជាកាលបរិច្ឆេទបន្តតែមួយ។

"ERA បានជួយយើងក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាសុខភាព និងអត្ថប្រយោជន៍ ដំណើរការបើកប្រាក់បៀវត្ស និងសំណងកម្មករ ដោយបំពេញតាមកាលកំណត់នៃកិច្ចសន្យាដើម្បីដកខ្លួនចេញពី PEO ខណៈពេលដែលគ្រប់គ្រងលក្ខខណ្ឌបន្តកិច្ចសន្យារបស់ PEO ដែលកំពុងកាន់តំណែងរបស់យើង និងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង និងក្រុមហ៊ុនដំណើរការបើកប្រាក់បៀវត្សផ្សេងទៀត។ ជំនាញរបស់ពួកគេបាននាំមកនូវជម្រើស និងសេវាកម្មដែលលើសពីការរំពឹងទុក។ យើងមានជំហរល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការទាក់ទាញ និងរក្សាសមាជិកក្រុម និងពង្រីកអាជីវកម្មរបស់យើងទាំងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។" [Curtis Vincent ប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្ស Phillips & Cohen Associates]

ការសិក្សាករណីរបស់យើងពិនិត្យមើលពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវាកម្មស្តារហិរញ្ញវត្ថុបានសហការជាមួយ ERA Group ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ។