Værktøj til at øge likviditet og overskud, baseret på mere end 30 års erfaring inden for kemikalier, medicinalvarer, personlig pleje og emballage. Datadrevet, med fokus på kontinuerlig læring og forbedring samt følelsesmæssig intelligens
Antonio har en kandidatgrad i kemi og mere end 30 års ledelseserfaring inden for den kemiske industri, medicinalindustrien, kosmetikbranchen og emballageindustrien. Han hjælper virksomheder med at frigøre skjulte værdier gennem bæredygtig optimering af indkøb og procesforbedringer. Som Lean Six Sigma Black Belt og tidligere CTO og CEO bidrager han med global ekspertise inden for forskning og udvikling, kvalitet, ESG, drift og forretningsudvikling.
Antonio brænder for medarbejdernes faglige udvikling og for at øge virksomhedens værdi gennem målbare resultater. Han har bred international erfaring med fokus på Kina og Indien.
Antonio trækker på mere end 30 års ledelseserfaring, når han hjælper virksomheder med bæredygtige projekter inden for omkostningsoptimering og procesforbedring, der skaber ekstra likviditet, overskud og langsigtet værdi for virksomheden. En kandidatgrad i kemi, en master i generel ledelse, Lean Six Sigma Black Belt, Pharmaceutical Qualified Person og omfattende uddannelse i HR-ledelse og coaching er milepæle i Antonios uendelige læringsproces. Efter at have ledet F&U, kvalitet, sikkerhed, produktion, driftssteder og hele virksomheder inden for den kemiske, farmaceutiske, kosmetiske og emballageindustrien, håndterede Antonio en miljøkrise. Erfaringerne udnyttede Antonios kompetencer inden for juridisk, miljømæssig, kommunikationsmæssig, finansiel og politisk interessentrelationer. Overførsel af anlæg og know-how til Indien samt jordrensning og leverandørscouting i Kina og Indien er en del af hans erfaring i udlandet. I dag deler Antonio sin viden og sine indsigter, samtidig med at han hjælper ledere med at opnå bæredygtige omkostningsreduktioner og forbedrede forretningsresultater. Han støtter virksomheder med indkøb, forbedring af forsyningskæden og processer, samtidig med at han fokuserer på markedets behov og ESG-initiativer. Antonio brænder for HR-udvikling, følelsesmæssig intelligens og teambuilding og skaber positive, samarbejdsorienterede og læringsorienterede arbejdsmiljøer.
.webp)
