En rådgiver som muliggjør økt kontantstrøm og fortjeneste, med over 30 års erfaring innen kjemikalier, farmasi, personlig pleie og emballasje. Datadrevet, forpliktet til kontinuerlig læring og forbedring med emosjonell intelligens.
Antonio er utdannet kjemiutdannet og har over 30 års ledererfaring innen kjemi, farmasi, kosmetikk og emballasjeindustrien. Han hjelper selskaper med å frigjøre skjulte verdier gjennom bærekraftig innkjøpsoptimalisering og prosessforbedring. Han har Lean Six Sigma Black Belt og tidligere CTO og administrerende direktør, og bringer med seg global ekspertise innen FoU, kvalitet, ESG, drift og forretningsutvikling.
Antonio brenner for faglig vekst for mennesker og økning av bedriftsverdi med målbare resultater. Bred internasjonal erfaring med fokus i Kina og India.
Antonio har over 30 års ledererfaring og hjelper selskaper med bærekraftig kostnadsoptimalisering og prosessforbedringsprosjekter som genererer ytterligere kontanter, fortjeneste og langsiktig verdi for selskapet. Kjemigraden, mastergrad i generell ledelse, Lean Six Sigma Black Belt, farmasøytisk kvalifisert person og omfattende opplæring i HR-ledelse og coaching er milepæler i Antonios uendelige læringsprosess. Etter å ha ledet FoU, kvalitet, sikkerhet, produksjon, driftssteder og hele selskapet innen kjemisk, farmasøytisk, kosmetikk- og emballasjeindustrien, håndterte Antonio en miljøkrise. Erfaringen utnyttet Antonios ferdigheter innen juridisk, miljømessig, kommunikasjons-, finansiell og politisk interessenthåndtering. Overføring av anlegg og kunnskap til India med landsanering og leverandørspeiding i Kina og India er en del av hans utenlandske erfaring. I dag bruker Antonio sin kunnskap og innsikt mens han hjelper ledere med å oppnå bærekraftige kostnadsreduksjoner med økende forretningsresultater. Han støtter selskaper med innkjøp, forbedring av forsyningskjede og prosesser, samtidig som han fokuserer på markedsbehov og ESG-initiativer. Antonio er lidenskapelig opptatt av HR-utvikling, emosjonell intelligens og teambygging, og legger til rette for positive, samarbeidsvillige og kontinuerlig lærende arbeidsmiljøer.
.webp)
