Le parcours de Jessica du monde de l'entreprise à la création de sa propre entreprise

Le parcours de Jessica du monde de l'entreprise à la création de sa propre entreprise

Jessica Schütz a rejoint ERA Group avoir occupé pendant plus de 20 ans des postes de direction dans le secteur de la distribution alimentaire, tant dans le domaine B2B que B2C. Elle a passé la majeure partie de sa carrière au sein de grandes structures d'entreprise, où elle se sentait de plus en plus limitée par la lenteur du processus décisionnel et la difficulté à mettre en œuvre des changements.

Cette expérience a marqué un tournant. Elle souhaitait depuis longtemps monter sa propre affaire, mais n'osait pas À propos seule dans le conseil, notamment en raison de l'étendue des compétences requises dans différents domaines.

Ce qui l'a attirée chez ERA Group cette combinaison d'autonomie et de soutien. Cela lui offrait la possibilité de diriger sa propre entreprise tout en s'appuyant sur les systèmes, l'expérience et l'infrastructure d'un Réseau mondialbien établi, ce qui lui a permis d'éviter de partir de zéro tout en conservant le contrôle sur son travail.

Comme elle le dit elle-même : « Je peux être ma propre patronne, gérer mon entreprise comme je l'entends, tout en pouvant compter sur l'expérience et le soutien d'un Réseau mondial. »

Pour Jessica, cet équilibre entre autonomie et soutien constituait la principale différence par rapport à un emploi en entreprise ou à une activité entièrement Indépendant. Cela lui a permis de se lancer dans l'entrepreneuriat selon ses propres conditions, tout en bénéficiant d'un soutien déjà en place dans les domaines du marketing, de l'informatique et de la logistique.

Elle souligne également l'importance du réseau international ERA Group, où les échanges réguliers avec des collègues de différents pays et secteurs d'activité sont source à la fois de connaissances professionnelles et d'inspiration personnelle.

Dès le début, elle s'est montrée très satisfaite À propos et À propos , soulignant la qualité du coaching individuel dont elle a bénéficié dans les domaines de la vente, de l'expertise et de la gestion de projets. Cela l'a aidée à s'intégrer rapidement et à acquérir une assurance bien plus vite qu'elle ne l'aurait cru possible si elle avait dû se débrouiller seule.

Son point de vue est façonné par son expérience en matière de direction. Elle accorde une grande importance à un modèle dans lequel l'activité est largement autonome, offrant aux organisations l'accès à une expertise et à des ressources sans les frais fixes liés à l'embauche de personnel permanent — un aspect qui, selon elle, revêt une importance croissante sur un marché du travail tendu.

Parallèlement à cette évolution professionnelle, ce nouveau rôle a également transformé sa vie familiale. Après avoir occupé pendant des années des postes exigeants dans le monde de l'entreprise, elle bénéficie désormais d'une bien plus grande flexibilité et d'une présence accrue à la maison, ce qui lui permet de mieux s'occuper de ses enfants et de partager les responsabilités de manière plus équitable.

Son parcours témoigne d'une évolution qui s'éloigne des structures d'entreprise rigides pour s'orienter vers un Indépendant de travail plus souple et Indépendant , soutenu par un Réseau mondial conciliant à la fois ambition professionnelle et vie de famille.

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