Mattias sulla creazione di valore attraverso le competenze collettive con ERA Group

Mattias sulla creazione di valore attraverso le competenze collettive con ERA Group

Mattias Berggren lavora presso ERA Group dieci anni. Nel corso di questo periodo, ha instaurato un forte legame sia con l'azienda che con il modo in cui essa crea valore per i clienti, in particolare in un mercato in cui i risultati e l'impatto misurabile assumono un'importanza sempre maggiore.

Ciò che lo ha motivato nel corso degli anni non è solo il lavoro in sé, ma il modo in cui viene svolto. Per Mattias, il punto di forza distintivo di ERA Group nella collaborazione: tra i partner, tra i vari paesi e all’interno dell’intera rete. È convinto che quando le persone lavorano insieme e condividono le conoscenze, il valore creato per i clienti sia notevolmente superiore a quello che potrebbe ottenere un singolo individuo o persino un’organizzazione operante in modo indipendente.

A suo avviso, la cultura aziendale si fonda sull'idea del miglioramento collettivo, in cui nessuno agisce come un "one-man show", ma contribuisce invece a un sistema più ampio di competenze ed esperienze condivise. Questo, afferma, è ciò che permette ERA Group ottenere costantemente risultati migliori rispetto ai concorrenti o persino ai clienti che operano da soli.

Come dice lui stesso, «quando collaboriamo tra partner all’interno della rete, riusciamo a creare un valore molto maggiore per i nostri clienti rispetto a quello che chiunque potrebbe ottenere da solo».

Allo stesso tempo, Mattias ha una visione lucida Chi siamo l'azienda Chi siamo . Una delle più grandi, a suo avviso, è quella di stare al passo con i rapidi sviluppi della tecnologia e dell'intelligenza artificiale. Piuttosto che considerarla una minaccia, la vede come un'area in continua evoluzione, in cui le idee possono provenire sia dalla dirigenza che dai singoli affiliati della rete.

Descrive inoltre ERA Group Svezia come un'azienda a conduzione familiare, in cui la sua vita personale e quella professionale sono strettamente intrecciate. Con 25 affiliati nella sua rete, lavora a stretto contatto con il suo team in un modo che coniuga l'autonomia con un obiettivo comune, anche quando si lavora da remoto da diverse località in tutto il mondo.

È proprio questa flessibilità che apprezza particolarmente. Gli permette infatti di operare al di fuori del tradizionale ambiente d'ufficio, pur continuando a garantire un contributo significativo ai clienti. Per lui, questa capacità di lavorare a livello globale pur rimanendo in stretto contatto con i clienti è uno degli aspetti più significativi di questo modello.

Cita i progetti attualmente in corso in Svezia come esempio concreto di questo approccio: lì, grazie a una profonda competenza in diversi settori, il team è in grado di individuare margini di miglioramento e ottenere risultati che i clienti difficilmente riuscirebbero a raggiungere da soli. Al di là Risparmi sui costi, considera il proprio ruolo come quello di un consulente di fiducia, che aiuta i clienti a prendere decisioni più efficaci in diversi ambiti della loro attività.

In definitiva, Mattias descrive ERA Group una piattaforma che coniuga indipendenza e forza collettiva, dove collaborazione, fiducia e condivisione delle conoscenze creano valore a lungo termine per i clienti.

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