Il percorso di Jessica: dal mondo aziendale alla creazione della propria attività

Il percorso di Jessica: dal mondo aziendale alla creazione della propria attività

Jessica Schütz è entrata a far parte di ERA Group oltre vent'anni trascorsi in ruoli dirigenziali nel settore della distribuzione alimentare, operando sia in contesti B2B che B2C. Ha trascorso gran parte della sua carriera all'interno di grandi strutture aziendali, dove si è sentita sempre più limitata dalla lentezza con cui venivano prese le decisioni e si attuavano i cambiamenti.

Quell'esperienza ha rappresentato una svolta. Da tempo desiderava creare qualcosa di proprio, ma non si sentiva ancora del tutto sicura Chi siamo in attività di consulenza in proprio, soprattutto vista l'ampiezza delle competenze richieste in diversi settori.

Ciò che l'ha attratta verso ERA Group la combinazione di indipendenza e sostegno. Le ha offerto l'opportunità di gestire la propria attività avvalendosi al contempo dei sistemi, dell'esperienza e delle infrastrutture di una Rete globaleconsolidata, consentendole di evitare di partire completamente da zero pur mantenendo il controllo sul proprio lavoro.

Come dice lei stessa: «Posso essere il capo di me stessa, gestire la mia attività in autonomia, pur potendo contare sull’esperienza e sul sostegno di una Rete globale».

Per Jessica, questo equilibrio tra autonomia e sostegno rappresentava la differenza fondamentale rispetto sia al lavoro dipendente in azienda sia alla scelta di diventare completamente Indipendente. Le ha permesso di lanciarsi nell'imprenditoria alle sue condizioni, potendo contare su un supporto già consolidato in materia di marketing, informatica e logistica.

Sottolinea inoltre l'importanza della rete internazionale ERA Group, dove lo scambio costante con colleghi di diversi paesi e settori offre sia spunti professionali che ispirazione personale.

Fin dall'inizio ha espresso Chi siamo molto positivo Chi siamo e Chi siamo , sottolineando l'efficacia del coaching individuale in materia di vendite, competenze e gestione dei progetti. Questo le ha permesso di integrarsi rapidamente e di acquisire sicurezza molto più in fretta di quanto ritenga sarebbe stato possibile da sola.

La sua visione è influenzata dalla sua esperienza in ruoli dirigenziali. Ritiene particolarmente valido un modello in cui l'attività sia in gran parte autosufficiente, offrendo alle organizzazioni l'accesso a competenze e risorse senza i costi fissi legati all'assunzione di personale a tempo indeterminato — un aspetto che, a suo avviso, sta assumendo un'importanza sempre maggiore in un mercato del lavoro sempre più competitivo.

Oltre al cambiamento professionale, questo ruolo ha influito anche sulla sua vita familiare. Dopo anni trascorsi in incarichi aziendali impegnativi, ora gode di una maggiore flessibilità e può dedicare più tempo alla famiglia, il che le permette di sostenere meglio i propri figli e di condividere le responsabilità in modo più equo.

La sua storia riflette il passaggio da rigide strutture aziendali a un Indipendente di lavorare più flessibile e Indipendente , sostenuto da una Rete globale modellato sia sulle ambizioni professionali che sulla vita familiare.

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